www.archive-hr-2014.com » HR » V » VANGUARD-SAVJETOVANJE

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

    Archived pages: 130 . Archive date: 2014-08.

  • Title: Vanguard savjetovanje d.o.o.
    Descriptive info: .. Vanguard savjetovanje d.. o.. S.. V.. Čiče 7, HR-51000 Rijeka.. T +385 (0)51 323 448, F 323 447.. vanguard@vanguard-savjetovanje.. hr.. Početna.. Najave događanja.. Novosti.. Besplatni sadržaji.. Video sadržaji.. Tekstovi.. Prikazi primjene u praksi.. Rupa u sustavu.. Sa zapadne strane.. Korisni linkovi.. Kontakt.. Tko smo.. S kim radimo.. Sistemsko razmišljanje.. Vanguard metoda.. Usluge.. Video klipovi Za one koji žele saznati kako je nastala Vanguard metoda i.. Ovdje pronađite tekstove i članke drugih koje smo za Vas preveli i uredili.. Oni će Vam pomoći da bolje razumijete Sistemsko razmišljanje i od kuda ono dolazi.. Što je vašim korisnicima zaista bitno?.. Korisnici žele uslugu koja je prilagođena njima.. Oni žele poslovati s organizacijama koje odgovaraju njihovim specifičnim potrebama na način koji odgovara njihovim specifičnim okolnostima.. Oblikovanje i vođenje takve organizacije jedina je održiva osnova za uspjeh, sve ostalo su površna i kratkoročna rješenja.. Trebate razumjeti što je korisnicima bitno kada posluju s vama, prema čemu vas procjenjuju.. Samo ako imate takvo znanje možete preispitati kako dobro vaši procesi isporučuju ono što je korisnicima najvažnije, prepoznati gubitke i otkloniti ih.. A to je jedina prava osnova za unapređenje i održivo poslovanje.. Od veljače 2010.. godine u Rijeci djeluje hrvatska podružnica britanske konzultantske kuće Vanguard Consult Ltd.. s licencom za regiju.. Vanguard metoda i Sistemsko razmišljanje omogućavaju vam da istovremeno postižete sve bolju kvalitetu usluge, manje troškove i veću motivaciju.. Print.. Vrh.. Besplatna prezentacija: Optimizacija vs.. rezanje troškova, HGK ŽK Rijeka, 12.. 11.. 2013.. Odsjek Centra za razvoj ljudskih potencijala HGK  ...   planova na sastanku.. Sekcije za organizacijsku psihologiju Hrvatskog psihološkog društva.. Predložena je teza kako je.. na motivaciju radnika moguće samo posredno utjecati promjenom pristupa radu i vođenju.. Na kraju predavanja povela se rasprava o tome.. kako pomoći menadžerima da se od mrkve i batine pomaknu prema modernijem razumijevanju motivacije za rad.. kao rezultatu sustava, a ne izdvojenoj pojavi na koju se može izdvojeno djelovati.. Radionica: Saznajte što je stvarno bitno Vašim korisnicima, Rijeka HGK ŽK Rijeka 31.. 3.. 2011.. Znanje o tome što je bitno korisnicima i znanje kako oblikovati organizaciju koja će to uspješno isporučivati uz minimalne troškove uvjet su opstanka i rasta poslovanja.. Da bismo saznali što je bitno korisnicima i na osnovu čega odlučuju gdje i od koga kupovati ili nabavljati potrebno nam je znanje i vještina.. Uz to, potrebno je veliko umijeće da se posao organizira na način da se to uspješno i dosljedno isporučuje uz sve niže i niže troškove.. To je ostvarivo uključivanjem svih zaposlenika i bitnim promjenama nekih od navika upravljanja koje postoje u većini poduzeća.. Upit.. Trebate pomoć ili dodatne informacije.. Newsletter.. Budite u toku i prijavite se na naš newsletter.. Copyright 2014.. , Sva prava pridržana,.. Mapa weba.. |.. web dizajn.. :.. ::.. design project.. ::.. web dizajn studio.. web design studio.. izrada web stranica.. izrada stranica.. web design rijeka.. web studio.. web studio rijeka.. web dizajn rijeka.. web dizajn zagreb.. web hosting.. hosting.. web studio zagreb.. Izrada web stranica by web design studio i hosting design project..

    Original link path: /
    Open archive

  • Title: Vanguard savjetovanje d.o.o.
    Descriptive info: opširnije.. Crtanje toka posla - Seminar u Rijeci 5.. veljače.. Crtanje toka posla od zaprimanja narudžbe do isporuke kupcu i naplate predstavlja jedan od najmoćnijih načina da razumijemo kako posao funkcionira i gdje ga možemo unaprijediti.. Neki su pokušali učiniti nešto slično pa su se izgubili u raspravama i detaljima oko metodologije, mnogi bi htjeli tako nešto pokušati, ali im se čini složeno i ne znaju otkud početi.. Tko su naši kupci i što žele? - Besplatan seminar u Rijeci, 27.. i 30.. studenog 2012.. U suradnji s Edukacijsko savjetodavnim centar Optimum organiziramo seminar  ...   Više o seminaru i načinu prijave pronađite u nastavku.. Skrivene mogućnosti za unapređenje rezultata - Seminar u Rijeci, 20.. 6.. 2012.. Isporučiti uslugu po mjeri kupca uz niže troškove i veću motivaciju zaposlenih? Nemoguće! Uz sadašnju organizaciju poslovanja, uistinu jest nemoguće.. Da bismo mogli unaprijediti kvalitetu usluge, isporučiti točno ono što naši kupci traže od nas, a istovremeno smanjiti troškove te povećati motivaciju i zadovoljstvo radnika potrebno je posao organizirati i voditi na drugačiji način.. Vanguard metoda razvijena je upravo za tu namjenu.. Crtanje toka posla - Seminar u Rijeci.. Stranice:.. 1.. 2.. Slijedeća..

    Original link path: /najave-dogadanja
    Open archive

  • Title: Vanguard savjetovanje d.o.o.
    Descriptive info: Promotivno predavanje: Što je bitno vašim kupcima?, Pula 8.. 2.. Seminar-radionica: Mapiranje procesa - analiza posla i otkrivanje gubitaka.. iz Rijeke pozivaju Vas na cjelodnevnu seminar-radionicu: Mapiranje procesa - analiza posla i.. Seminar-radionica u Zagrebu - Što je bitno vašim korisnicima?.. Spoznaja o tome što je korisnicima bitno.. osnova je Vanguard metode.. koja nam omogućava da svoju  ...   ono što je bitno našim korisnicima ili kupcima.. Što muči naše korisnike?.. Svaka organizacija treba svoju uslugu prilagoditi potrebama i zahtjevima svojih klijenata, pa tako i mi.. Kroz posljednjih nekoliko mjeseci koje smo proveli u poslu sa svojim klijentima , ali i u kontaktu s njihovim klijentima stekli smo određenu sliku o ovom trenutku u našem.. 3..

    Original link path: /novosti
    Open archive
  •  

  • Title: Vanguard savjetovanje d.o.o.
    Descriptive info: Video klipovi Za one koji žele saznati kako je nastala Vanguard metoda i Sistemsko razmišljanje, preporučujemo ovo izvrsno izlaganje osnivača Johna Seddona u kojem iznosi svoje profesionalne početke i kako je od psihologa u zatvoru, preko rada na promjeni organizacijske.. Na ovom mjestu pokušat ćemo vam.. približiti Vanguard metodu i Sistemsko razmišljanje.. kroz niz različitih primjera primjene iz naše prakse.. Pokrit ćemo.. razne sektore i vrste organizacija.. i pokazati kako se primjenom  ...   klasičnih metoda.. Najnovije kolumne Alena Marota prije objavljivane u Poslovnom prilogu Novog lista, sada samo na našoj stranici!.. Koliko je na zapadu zaista sve bolje i lakše? Saznajte u Pričama sa zapadne strane ! Kolumne su objavljene u Novom listu za boravka i rada savjetnika Vanguarda u Velikoj Britaniji od rujna do prosinca 2009.. Bave se analizom primjera engleskih firmi u kojima su radili na.. Web stranice Vanguarda, video klipovi, intervjui i ostalo..

    Original link path: /besplatni-sadrzaji
    Open archive

  • Title: Video sadržaji | Vanguard savjetovanje d.o.o.
    Descriptive info: Video klipovi.. Za one koji žele saznati kako je nastala Vanguard metoda i Sistemsko razmišljanje, preporučujemo ovo izvrsno izlaganje osnivača Johna Seddona u kojem iznosi svoje profesionalne početke i kako je od psihologa u zatvoru, preko rada na promjeni organizacijske klime za Bristish Airways došao do spoznaje kako stvar nije u ljudima, nego u sustavu i prihvatio ideje Deminga i Taiichi Ohna.. Poučno i zabavno, ali za sada bez prijevoda.. Professor John Seddon: Seminal moments that informed the evolution of his systems thinking method.. from.. The Systems Thinking Review.. on.. Vimeo.. Ukucavanjem John Seddona u pretraživače pronaći ćete mnoštvo video klipova.. Jedno od izvrsnih predavanja možete pogledati ovdje:.. Cultural change  ...   Mountjoy koja održava stanove u vlasništvu grada Portsmoutha u Velikoj Britaniji.. Savjetnici.. Vanguarda Hrvatska.. sudjelovali su na toj intervenciji od početka do kraja i rado će vam odgovoriti na sva pitanja koja možete imati nakon gledanja filma.. Naime, intervencija je očito ostavila prilično.. snažan dojam.. na zaposlenike ove firme.. Intervencija.. je završila početkom prosinca 2009.. godine.. Dave Redman, operativni direktor, javio se je video linkom na našu riječku prezentaciju u veljači ove godine i rekao kako su i dalje naporno radili na prilagođavanju i održavanju novog načina rada, ali da sada isti broj ljudi uspijeva obaviti.. DVOSTRUKO VIŠE.. popravaka nego prije.. Impresivno!.. Performance improvement through Systems thinking, Croatian subs.. Alen Marot..

    Original link path: /besplatni-sadrzaji/video-sadrzaji
    Open archive

  • Title: Vanguard savjetovanje d.o.o.
    Descriptive info: Ovdje pronađite zanimljive članke i tekstove drugih koji će Vam pomoći da bolje razumijete Sistemsko razmišljanje.. Mi smo ih za Vas preveli i uredili.. Znate li zaista gdje su vaši problemi? Biste li se kladili u to?.. Menadžment vrlo često propušta velike mogućnosti za unapređenja u kvaliteti i uštede samo zato jer ne zna da treba obratiti pažnju na određene stvari.. Istovremeno se velika količina energije troši na metode koje daju vrlo male efekte, a nekad znaju i pogoršati stvari.. Sistemsko razmišljanje omogućava da organizaciju pogledamo na jedan sasvim novi način - kao sustav od početka do kraja kako ga vidi korisnik.. I ne radi se samo o općem stavu ili namjeri koja dobro zvuči, radi se o moćnom sredstvu za razotkrivanje skrivenih problema i uzroka gubitaka, onoga što troši naše resurse, a što je moguće izbjeći drugačijom organizacijom posla.. Budite efikasniji, zadovoljite kupce, smanjite troškove.. i to je to!.. Članak koji ovaj mjesec donosimo djelo je Simona Caulkina, objavljen je u britanskom Observeru i obiluje mnoštvom nelogičnih istina.. Iako je objavljen krajem 2008.. godine još uvijek je vrlo aktualan.. Savršen benchmark?.. Mnoge se firme vole uspoređivati s drugima.. Logika se čini dosta dobra: ako smo samo malo bolji od konkurencije kupci će odabrati nas za svoje dobavljače.. S  ...   više prigovora - standardizira se usluga i poziva na ugovore i uvjete poslovanja.. S prigovorima se ne radi samo ono što bi najviše trebalo - ne uči se iz njih.. Sistemsko razmišljanje - Upravljanje putem činjenja pravih stvari.. U zadnjih 20 godina svjedočili smo brojnim programima promjene koji nisu postigli očekivane rezultate.. Briga za korisnika, ISO 9000, TQM, Activity Based Costing, Reinženjering poslovnih procesa.. Sva istraživanja i iskustva pokazuju da posljednja panaceja (lijek za sve, op.. prev.. ) nije ništa bolja od svojih predhodnika.. Svaki su put programi unapređenja iskrivljeni opće poznatom, ali neuhvatljivom silom.. Problem se obično označava kao organizacijska kultura , što onda vodi racionalizacijama kao što su za promjenu je potrebno vrijeme ili svaki je program samo jedan element u ukupnom programu promjene.. Bolje razmišljanje o upravljanju ljudima.. Jedna od temeljnih pretpostavki pri oblikovanju i upravljanju službama za korisnike jest da se ljude može smatrati odgovornim za svoje rezultate.. Radnike u službama za korisnike se procjenjuje na temelju količine posla koji obave na koliko su poziva odgovorili i koliko su ti pozivi trajali.. Međutim, činjenica jest da su njihovi rezultati određeni mnogim stvarima koje nisu pod njihovom kontrolom priroda poziva, dostupnost informacije, postupci drugih odjela itd.. Držati radnika odgovornim za rezultate u takvim okolnostima uzrokuje stres..

    Original link path: /besplatni-sadrzaji/tekstovi
    Open archive

  • Title: Prikazi primjene u praksi | Vanguard savjetovanje d.o.o.
    Descriptive info: Također, promišljenim uključivanjem zaposlenika promjena postaje prirodna uz daleko manje otpora.. Preporučujemo da tijekom čitanja pokušate.. prepoznati slične stvari u svojoj okolini,.. a zatim se vratite na stranice koje objašnjavaju.. kako bi bolje razumjeli zašto se takve situacije redovno pojavljuju u klasičnim organizacijama i što je alternativa.. Ako na osnovu toga poželite.. dublje ući u analizu svoje organizacije.. , kontaktirajte nas i rezervirajte.. termin za zajednički obilazak (scoping).. vaše organizacije.. Tijekom takve analize ćete zajedno s našim konzultantima imati priliku sagledati ono što se i zašto događa sa sistemskog stanovišta i prepoznati.. mogućnosti za istovremeno unapređenje kvalitete, smanjenje troškova i povećanje motivacije.. kao što se je to dogodilo direktorici iz našeg primjera, ali i desecima naših klijenata do sada.. Za velika unapređenja ne treba puno novca.. Kao dio intervencije u širem sustavu vodio sam tim zaposlenika i rukovoditelja odjela plaća u analizi i unapređenju njihovog sustava.. To nije bio lak zadatak jer su vjerovali kako je njihov sustav strašno delikatan i strašno važan jer ako bilo što pođe po zlu tisuće ljudi ostat će bez plaće za taj mjesec.. A to je jednostavno nedopustivo i nezamislivo.. I zato nisu bili skloni nikakvom eksperimentiranju ili mijenjanju postojećeg načina rada.. Osim toga vjerovali su kako će  ...   je moguće postići unapređenja i ako druge dijelove organizacije promatramo kao korisnike, ali je bitno da se nikad ne izgubi iz vida korisnike i svrhu čitave organizacije.. Iako se radi o javnom sektoru, priča je potpuno primjenjiva i na privatne organizacije.. Promjene u privatnom sektoru često su i brže i konkretnije zbog jasnijeg i jednostavnijeg sustava odobravanja i kriterija koji se koriste.. Također, većina problema koje smo otkrili.. tipični su za odjele informatike.. koje ima većina organizacija.. Odjel marketinga jedne velike organizacije imao je problem.. Klijenti (ostale službe) bili su vrlo.. naporni.. , često.. nerazumni.. i tražili česte.. dorade.. na prijedlozima koje su im oni iz marketinga isporučivali.. Marketingu je to stvaralo velike probleme jer je bilo.. t.. eško planirati suradnju s tiskarom.. koja je imala ograničen kapacitet, a.. zbog čestih konflikta i natezanja s klijentima zaposlenici su bili nervozni, nezadovoljni.. Zbog stalnih promjena planova bili su i u čestim međusobnim sukobima.. Osjećali su kako.. stalno rade na rubu kapaciteta i jedva sve stižu.. , a ipak nisu uspjevali dokazati kako su im potrebni dodatni ljudi na osnovu čega bi im se odobrila sredstva za novo zapošljavanje.. Osim toga,.. unatoč velikom trudu dobivali su uglavnom pritužbe i nije se cijenio njihov rad i stručnost..

    Original link path: /besplatni-sadrzaji/prikazi-primjene-u-praksi
    Open archive

  • Title: Vanguard savjetovanje d.o.o.
    Descriptive info: Na našoj web stranici možete pročitati sve kolumne Alena Marota koje je Poslovni, prilog Novog lista objavljivao od siječnja do srpnja 2010.. godine kao i one kasnije objavljene samo na ovoj stranici.. Kolumne se bave sistemskim razmišljanjem i pokušavaju osnovne koncepte ovog pristupa približiti čitateljima kroz analizu aktualnih događanja i iskustava s organizacijma oko nas.. Istovremeno, pokušavaju publici objasniti neke događaje i situacije koje svi doživljavamo kroz prizmu sistemskog razmišljanja.. Kolumne su nastavak na seriju članaka Sa zapadne strane koje su pisane za boravka i rada autora u Velikoj Britaniji koje također možete pronaći na.. našim stranicama.. Uskoro ćemo osposobiti i mogućnost komentara na web stranici da korisnicima omogućimo međusobnu komunikaciju.. Svoje komentare i razmišljanja za sada možete slati na adresu autora.. alen@vanguard-savjetovanje.. Ako želite srijedu započeti novom kolumnom iz serije Rupa u sustavu ispunite sljedeću prijavu i tekstovi stižu putem e-maila.. Nema koristi od glancanja g**na.. 29.. studeni 2010.. Zbog toga što zna što slijedi nakon svakog zahtjeva za informatičku podršku moj je sugovornik reagirao kako je reagirao kada bi prisutni korisnici nešto tražili od njega.. Zbog toga što kroz to prolaze godinama, čim bi počeo govoriti izgledali su kao da će mu svaki čas skočiti za vrat.. Kad se razumni ljudi ponašaju idiotski.. 11.. Čini se da ste mislili na sve i na osnovu natječaja unajmili ste firmu koja posao  ...   suštinski neće promijeniti.. Dodatnu štetu napravit ćete zato jer će kupci sada biti zbunjeni i zbog toga što je svaki put kad dođu raspored drugačiji.. “Uzmite bez obaveze” donosi skrivene troškove.. 27.. listopada 2010.. Vjeruje se da će kupac ipak zadržati nešto kad je već kod njega i da će se roba prodati ako je na polici i zato što se to zaista nekad i događa kod prodavača se traži i uvježbava vještina da nešto uvale , barem na probu.. A rečenica Uzmite bez obaveze je često njihovo najjače oružje.. Sjeća li se netko proizvođača karburatora?.. 20.. I ništa im neće pomoći to što su do kraja optimizirali svaki dio svog poslovanja, smanjili troškove, nabavili najbolje strojeve i savršeno obučili svoje radnike.. Njihove usluge jednostavno više nisu potrebne, barem ne u mjeri da bi od toga mogli živjeti kao do sada.. Kompjuter ne može zamijeniti čovjeka.. 13.. Vjerovanje da se smanjenje troškova može ostvariti kroz informatičke tehnologije vrlo je privlačno.. Ali se rijetko pokaže do kraja točno.. Ili, u mom slučaju, nije uopće točno.. Kada netko tko se uopće ne razumije u pravna i diplomatska pitanja pokušava snaći među šumom podataka i svoju situaciju utrpati u neku od predviđenih opcija, vrlo je predvidivo da će izgubiti jako puno vremena i u solidnom postotku slučajeva pogriješiti i aplicirati po krivoj osnovi.. 4.. 5.. Zadnja..

    Original link path: /besplatni-sadrzaji/rupa-u-sustavu
    Open archive

  • Title: Vanguard savjetovanje d.o.o.
    Descriptive info: Koliko je na zapadu zaista sve bolje i lakše? Saznajte u.. Pričama sa zapadne strane.. !.. Kolumne su objavljene u Novom listu za boravka i rada savjetnika Vanguarda u Velikoj Britaniji od rujna do prosinca 2009.. Bave se analizom primjera engleskih firmi u kojima su radili na intervencijama te usporedbom s hrvatskim uvjetima.. Sve iz kuta sistemskog razmišljanja.. Na zapadu ništa novo?.. ova kolumna kroz sljedećih će nekoliko mjeseci biti Priča sa zapadne strane čija će svrha biti da pomolimo glavu van iz našeg malog svemira i provjerimo jesmo li zaista tako posebni ili nešto možemo naučiti i od svijeta.. Pridružite nam se u otkrivanju!.. Uspješnost je u očima korisnika.. Mnoge se firme ovako zavaravaju kada kao mjerilo svoje  ...   koje svakodnevno rješavaju.. Outsourcing otežava optimizaciju.. Outsourcing, iako na prvi pogled ima smisla, često zakomplicira poslovanje, umanji kvalitetu usluge, a vrlo često i poveća troškove upravo suprotno od onoga što je bila prvotna namjera.. Slična stvar dogodila se i firmi za koju radimo.. Radi se o županijskom.. Menadžeri moraju biti u proizvodnji.. Na prošlotjednoj konferenciji koju je organizirala firma s kojom radimo, glavna tema bili su upravo targeti i kako se obraniti od njih.. Priča menadžerice iz velike osiguravateljske firme oslikava što se događa ako se ciljevi koriste kao rukovodna tehnika.. Efikasniji popravci na engleski način.. Priča klijenata koju smo nedavno čuli vrlo je ohrabrujuća u vrijeme kada smo se navikli osjećati bespomoćno zbog mnoštva negativnih uvjeta u kojima poslujemo..

    Original link path: /besplatni-sadrzaji/sa-zapadne-strane
    Open archive

  • Title: Korisni linkovi | Vanguard savjetovanje d.o.o.
    Descriptive info: Web stranice Vanguardovih podružnica.. Na ovim web stranicama naših kolega možete pronaći mnoštvo tekstova, video klipova i ostalih sadržaja koji će vam mnogo reći u Vanguardu i Sistemskom razmišljanju.. www.. systemsthinking.. co.. uk.. - stranica centralnog ureda u Velikoj Britaniji.. vanguardscotland.. - stranica Škotske podružnice s mnoštvom besplatnih materijala.. thesystemsthikingreview.. - stranica posvećena javnom sektoru, ali zanimljiva i za ostale jer obrađuje mnoge teme poput targeta i ciljeva.. Intervjui s John Seddonom.. Zanimljive interviewe s osnivačem Vanguarda Johnom Seddonom pronađite ovdje:.. Working on the work with the worker: an interview with John Seddon.. Boot camp tactics won't win the battle.. Siteovi organizacija koje dijele sličan pogled na poslovanje s Vanguardom:.. Edukacijsko savjetodavni centar Optimum  ...   osoblje pomogli su mnogim poduzećima od osnutka Optimuma.. Provjerite imaju li što tražite na njihovim.. stranicama.. Quantum21.. - portal za znanost i umjetnost vođenja.. Besplatan pristup prijevodima članaka svjetskih autora i originalni tekstovi domaćih stručnjaka iz područja liderstva na.. quantum21.. net.. Deming Forum UK -.. stranice britanskog Deming Foruma omogućuju vam pristup brojnim materijalima vezanim za Demingovu teoriju menadžmenta i raznim stručnjacima koji ih primjenjuju.. Deming Forum je također i organizator godišnje konferencije.. Transformation Forum.. koja obično okuplja preko stotinu stručnjaka koji na najrazličitije načine primjenjuju ovaj pristup.. Odličan početak za one koje zanima što se sve radi unutar ovog područja.. Vanguard je dugi niz godina ponosni korporativni sponzor ovog događanja.. Više na.. deming.. org..

    Original link path: /besplatni-sadrzaji/korisni-linkovi
    Open archive

  • Title: Kontakt | Vanguard savjetovanje d.o.o.
    Descriptive info: Ukoliko ste zainteresirani za naše usluge ili Vam trebaju dodatne informacije, imate nekoliko izbora:.. Posjetite nas uz prethodnu najavu u našem uredu na adresi:.. Čiče 7, Rijeka.. Nazovite nas na:.. +385 51 323 448.. Pošaljite fax na:.. +385 51 323 447.. Pošaljite e-mail na:.. Ili ispunite sljedeći kontakt-obrazac.. Vaše ime:.. *.. E-mail:.. Telefon:.. Poruka:.. Prepišite sa slike:.. *obavezna polja..

    Original link path: /kontakt
    Open archive



  •  


    Archived pages: 130